Licenciado en Psicología Organizacional

Ser feliz es altamente rentable.

LPO

Eres un profesionista especializado en el desarrollo del talento humano. Tu capacitación en ciencias del comportamiento en las organizaciones te permite participar en los procesos de planeación, desarrollo y gestión del capital humano, actuando como un agente de cambio organizacional.

¿Qué voy a aprender?
  • Diseñar e implementar programas para la atracción y selección del mejor talento para la organización
  • Diseñar e implementar estrategias y programas de formación y desarrollo del talento y potencial humano basado en modelos estratégicos y de competencias para los diferentes niveles de la organización tomando en cuenta la diversidad cultural.
  • Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño en ambientes multidimensionales y multiculturales, basados en criterios éticos.
  • Diseñar programas de retribución integral que incluyan diversos aspectos, tangibles e intangibles, capaces de retener al talento humano dentro de la organización.
  • Elaborar diagnósticos de las condiciones del lugar de trabajo en materia de seguridad e higiene con la finalidad de implementar mejoras que contribuyan a la eficiencia laboral y protección del empleado.
  • Comunicarse efectivamente de manera oral y escrita en español e inglés.
  • Diagnosticar e implementar estrategias y proyectos de cambio, mediante investigación formal, que contribuyan a la resolución de problemas, áreas de mejora, innovación y/o desarrollo.
  • Participar y fomentar equipos de trabajo que generen acciones que promuevan la responsabilidad social de la organización.
  • Utilizar las herramientas cuantitativas de análisis (matemáticas, estadísticas y financieras) para formular estrategias de negocio y para fundamentar el proceso de toma de decisiones, personales y de negocios (inteligencia de negocios).

Tu plan de estudios

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CARRERA INTERNACIONAL HONORS add
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Psicología
12 materias

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Fundamentos de negocios
11 materias

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Tópicos
6 materias

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Capital humano
9 materias

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Herramientas cuantitativas
10 materias

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Educación general
8 materias

SEMESTRES

Remedial

  • Inglés remedial I
  • Inglés remedial II
  • Inglés remedial III
  • Inglés remedial IV
  • Inglés remedial V
  • Fundamentos de la escritura
  • Introducción a las matemáticas
  • Introducción a la computación

1° Semestre

  • Administración e innovación en modelos de negocios
  • Desarrollo humano
  • Psicología
  • Introducción a la carrera de Licenciado en Psicología Organizacional
  • Lengua extranjera
  • Análisis y expresión verbal
  • Tecnologías de información para los negocios

2° Semestre

  • Aprendizaje organizacional y administración del conocimiento
  • Desarrollo de la personalidad
  • Psicología y liderazgo en ambientes multiculturales
  • Marco legal de los negocios
  • Ética, persona y sociedad
  • Matemáticas I

3° Semestre

  • Análisis conductual y aprendizaje cognitivo
  • Psicopatología
  • Métodos cualitativos de investigación
  • Matemáticas financieras
  • Mercadotecnia y creatividad
  • Perspectiva internacional

4° Semestre

  • Psicometría I
  • Métodos estadísticos para la toma de decisiones
  • Métodos cuantitativos para la investigación social
  • Expresión verbal en el ámbito profesional
  • Humanidades y bellas artes
  • Empresa, cultura y negocios en el mundo

5° Semestre

  • Dinámica de grupos
  • Diseño de escalas
  • Psicometría II
  • Taller de la entrevista
  • Pronósticos para la toma de decisiones
  • Contabilidad y administración de costos

6° Semestre

  • Innovación, mercados y desarrollo tecnológico
  • Derecho laboral
  • Emprendimiento
  • Finanzas personales y empresariales
  • Técnicas de negociación y comercialización internacional
  • Atracción y retención del capital humano

7° Semestre

  • Sistemas de información estratégica
  • Administración corporativa del aprendizaje
  • Ciudadanía
  • Evaluación del desempeño
  • Tópicos I
  • Tópicos II

8° Semestre

  • Gestión del capital humano por competencias
  • Seguridad industrial y relaciones laborales
  • Administración estratégica de la compensación
  • Desarrollo organizacional I
  • Tópicos III
  • Tópicos IV

9° Semestre

  • Planeación, innovación y sustentabilidad estratégica
  • Introducción a la vida profesional
  • Ética aplicada
  • Desarrollo organizacional II
  • Seminario estratégico de recursos humanos
  • Tópicos V
  • Tópicos VI

Especializate y construye un mejor futuro

A través del Modelo Educativo TEC21, tu proceso de formación estará lleno de experiencias y actividades que desarrollarán en ti los conocimientos y las habilidades que necesitas para enfrentar losretos personales y profesionales de este siglo XXI.

Tu plan de estudios contará con la Semana i y el Semestre i, espacios de tiempo en los que tu aprendizaje será enriquecido conexperiencias retadoras e interactivasmás allá de las aulas, y al colaborar con compañeros dediversas disciplinas.

TEC21 te dará la flexibilidad para aprender endiversos lugares,momentos y formas, siempre con los más altos estándares de calidad académica y con la guía e inspiración de nuestros profesores innovadores, actualizados y vinculados con el entorno profesional

Desarrollas enfoques en áreas específicas, como consultoría, liderazgo para el desarrollo social, emprendimiento, investigación e innovación, entre otras, que dan un valor agregado a tu carrera profesional.

Se encuentran a tu disposición programas de intercambio, idiomas, prácticas profesionales, estancias de investigación, dobles titulaciones, entre otros, mediante los cuales podrás interactuar con profesores y estudiantes de otros países, para formarte con una cultura global.

¿en qué puedo trabajar?
  • Planeación estratégica del capital humano
  • Atracción, desarrollo y retención del capital humano
  • Capacitación y desarrollo organizacional
  • Gestión del desempeño y compensaciones
  • Seguridad industrial y relaciones laborales
  • Empresas de consultoría

¿DONDE SE OFRECE?

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