LA GENTE CON TALENTO
SACUDE, CONTAGIA, INSPIRA

Eres un profesionista especializado en el desarrollo del talento humano. Tu capacitación en ciencias del comportamiento en las organizaciones te permite participar en los procesos de planeación, desarrollo y gestión del capital humano, actuando como un agente de cambio organizacional.

áreas de conocimiento

  • 7 materias – Optativas interculturales

  • 12 materias – Psicología

  • 11 materias – Fundamentos de negocios

  • 6 materias – Tópicos

  • 9 materias – Capital humano

  • 10 materias – Herramientas cuantitativas

  • 8 materias – Educación general

¿en dónde podrás
trabajar al egresar?

  • Planeación estratégica del capital humano
  • Atracción, desarrollo y retención del capital humano
  • Capacitación y desarrollo organizacional
  • Gestión del desempeño y compensaciones
  • Seguridad industrial y relaciones laborales
  • Empresas de consultoría


  • COMPETENCIAS

  • Diseñar e implementar programas para la atracción y selección del mejor talento para la organización
  • Diseñar e implementar estrategias y programas de formación y desarrollo del talento y potencial humano basado en modelos estratégicos y de competencias para los diferentes niveles de la organización tomando en cuenta la diversidad cultural.
  • Diseñar e implementar sistemas de evaluación del desempeño en ambientes multidimensionales y multiculturales, basados en criterios éticos.
  • Diseñar programas de retribución integral que incluyan diversos aspectos, tangibles e intangibles, capaces de retener al talento humano dentro de la organización.
  • Elaborar diagnósticos de las condiciones del lugar de trabajo en materia de seguridad e higiene con la finalidad de implementar mejoras que contribuyan a la eficiencia laboral y protección del empleado.
  • Diagnosticar e implementar estrategias y proyectos de cambio, mediante investigación formal, que contribuyan a la resolución de problemas, áreas de mejora, innovación y/o desarrollo.
  • Participar y fomentar equipos de trabajo que generen acciones que promuevan la responsabilidad social de la organización.
  • Utilizar las herramientas cuantitativas de análisis (matemáticas, estadísticas y financieras) para formular estrategias de negocio y para fundamentar el proceso de toma de decisiones, personales y de negocios (inteligencia de negocios).
  • Comunicarse efectivamente de manera oral y escrita en español e inglés.
  • plan de estudios

    • Inglés remedial I
    • Inglés remedial II
    • Inglés remedial III
    • Inglés remedial IV
    • Inglés remedial V
    • Fundamentos de la escritura
    • Introducción a las matemáticas
    • Introducción a la computación
    • Administración e innovación en modelos de negocios
    • Desarrollo humano
    • Psicología
    • Introducción a la carrera de Licenciado en Psicología Organizacional
    • Lengua extranjera
    • Análisis y expresión verbal
    • Tecnologías de información para los negocios
    • Optativa intercultural I
    • Aprendizaje organizacional y administración del conocimiento
    • Desarrollo de la personalidad
    • Psicología y liderazgo en ambientes multiculturales
    • Marco legal de los negocios
    • Ética, persona y sociedad
    • Matemáticas I
    • Optativa intercultural II
    • Análisis conductual y aprendizaje cognitivo
    • Psicopatología
    • Métodos cualitativos de investigación
    • Matemáticas financieras
    • Mercadotecnia y creatividad
    • Perspectiva internacional
    • Optativa intercultural III
    • Psicometría I
    • Métodos estadísticos para la toma de decisiones
    • Métodos cuantitativos para la investigación social
    • Expresión verbal en el ámbito profesional
    • Humanidades y bellas artes
    • Empresa, cultura y negocios en el mundo
    • Optativa intercultural IV
    • Dinámica de grupos
    • Diseño de escalas
    • Psicometría II
    • Taller de la entrevista
    • Pronósticos para la toma de decisiones
    • Contabilidad y administración de costos
    • Innovación, mercados y desarrollo tecnológico
    • Derecho laboral
    • Emprendimiento
    • Finanzas personales y empresariales
    • Técnicas de negociación y comercialización internacional
    • Atracción y retención del capital humano
    • Sistemas de información estratégica
    • Administración corporativa del aprendizaje
    • Ciudadanía
    • Evaluación del desempeño
    • Tópicos I
    • Tópicos II
    • Optativa intercultural V
    • Gestión del capital humano por competencias
    • Seguridad industrial y relaciones laborales
    • Administración estratégica de la compensación
    • Desarrollo organizacional I
    • Tópicos III
    • Tópicos IV
    • Optativa intercultural VI
    • Planeación, innovación y sustentabilidad estratégica
    • Introducción a la vida profesional
    • Ética aplicada
    • Desarrollo organizacional II
    • Seminario estratégico de recursos humanos
    • Tópicos V
    • Tópicos VI
    • Optativa intercultural VII

    Buscamos a los alumnos con los mejores perfiles, que demuestren la capacidad y el entusiasmo para hacer de su vida académica y estudiantil una experiencia única.
    Nuestro proceso de admisión está enfocado en seleccionar jóvenes con gran potencial para ser líderes con espíritu emprendedor, sentido humano y competitivos internacionalmente.

    TECNOLÓGICO DE MONTERREY
    Espíritu emprendedor con sentido humano

    especialízate y construye un mejor futuro

    modalidades

    Desarrollas enfoques en áreas específicas, como consultoría, liderazgo para el desarrollo social, emprendimiento, investigación e innovación, entre otras, que dan un valor agregado a tu carrera profesional.

    innovación en tu aprendizaje

    A través del Modelo Educativo TEC21, tu proceso de formación estará lleno de experiencias y actividades que desarrollarán en ti los conocimientos y las habilidades que necesitas para enfrentar los retos personales y profesionales de este siglo XXI.

    Tu plan de estudios contará con la Semana i y el Semestre i, espacios de tiempo en los que tu aprendizaje será enriquecido con experiencias retadoras e interactivas más allá de las aulas, y al colaborar con compañeros de diversas disciplinas.

    TEC21 te dará la flexibilidad para aprender en diversos lugares, momentos y formas, siempre con los más altos estándares de calidad académica y con la guía e inspiración de nuestros profesores innovadores, actualizados y vinculados con el entorno profesional.

    CARRERAS INTERNACIONALES HONORS

    El programa de Carreras Internacionales Honors se ofrece exclusivamente en el Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey, en las áreas de Negocios; Administración y Finanzas; Ingeniería y Tecnologías de Información; Mecatrónica; Biotecnología; Ciencias Sociales; Humanidades; Ciencias de la Salud, y Arquitectura, Arte y Diseño.

    Las Carreras Internacionales Honors se caracterizan por ser una experiencia única de aprendizaje intercultural al tomar como base el plan de estudios de la versión tradicional de las carreras profesionales y enriquecerlo con:

    • 7 materias adicionales de idiomas, negocios, arte, cultura, política y relaciones internacionales.
    • 2 semestres de estancia como mínimo en universidades extranjeras con la posibilidad de obtener una doble titulación o un grado de maestría.
    • 10 o más cursos de tu plan de estudios impartidos en formato Honors.
    • 10 o más cursos de tu plan de estudios impartidos en un idioma diferente al español.

    Como egresado de una Carrera Internacional Honors, tendrás la capacidad de interactuar con personas de diferentes culturas y habrás desarrollado una visión global en el área de tu especialidad.

    CAMPUS EN LOS QUE SE OFRECE

    conoce más de la carrera

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